野宮病院では「安心して働き続けられる環境」「心から働きやすいと思える職場」を目指して、福利厚生や各種制度を用意しています。

• 精神科は未経験だけど、精神科に興味のある方！
• 結婚や出産などでブランクがあり復職を考えている方！
• 看護師の資格取得を目指して勉強しながら働きたい方！
• 職員寮のある病院で働きたい方！

一つでも当てはまった方は、野宮病院のお仕事を検討してみてください。
当院では精神科の経験者はもちろん、未経験の方でも精神科のことを学びながら働けます。
また、看護助手として勤務しながら看護師の資格取得をした方もいました。
もしご自身の中で「この項目だけは自身がない・・・」という思いがあれば、働きながら改善できるよう一緒に頑張っていきましょう

当看護部では、一人ひとりの看護職員が病院の理念を理解し、より質の高い看護を提供できるように教育体制を整えています。 看護の専門職として、患者の個別性を尊重した計画的で安全で最善の看護ができるように教育支援する。
新採用看護師に対しては教育委員会委員が以下の項目の理解度を、チェックリストを用いて確認し、経時的に習熟度を上げる支援を行っています。

• 病棟の概要と業務の流れ
• 患者の日常生活援助の実際
• 内服薬治療について
• 診察、処置、検査について
• 行動制限について（身体拘束、隔離）
• 移動、移乗、体位交換について
• 看護管理
• その他

院外研修は看護協会の研修をはじめとして幅広く民間の研修も取り入れています。 採用後は職場での困難ごとや悩みの解消に向けて早期、適宜に上司との面談を設定し職場適応とメンタルヘルス支援を行っています。