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─ 募集要項 ─
Job description

募集中の勤務先一覧

更新日時：2026/07/31 09:17

採用No.
00004
勤務先
医療法人緑光会 野宮病院
〒068-0005 北海道岩見沢市5条東18-57
募集職種
看護補助者（病棟）
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（最長6カ月）
資格
不問（介護福祉士資格をお持ちのかたは優遇します）
採用人数
２人
勤務時間
（1）07:00～16:15（07:30～16:45)（早出）（休憩105分）
（2）08:45～17:00（日勤）（休憩60分）
（3）09:30～18:45（遅出）（休憩105分）
（4）12:00～21:00（超遅出）（休憩90分）※病棟が限定されます
（4）15:45～09:15（夜勤）（休憩120分）※病棟が限定されます
業務内容
病棟看護職員（看護師・准看護師）の補助業務に従事
・入院患者対応業務（食事介助、入浴介助、排せつ介助）
・病棟内の清潔保持業務（ゴミ回収、一部清掃、消毒等）
休日・休暇
週休2日制
シフト制(休日月10日、年間120日)
6カ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与
基本給　131,000円～175,000円
諸手当　　35,000円
調整手当 14,000円～25,000円
※ベースアップ評価料は諸手当に含まれます。

資格手当　5,000円（介護福祉士）
待遇
夜勤手当１回6,000円
早出手当１回1,000円
賞与年間3.6か月/年間　中途入職の場合は日割り計算※前年実績
定期昇給1.5％/毎年5月　※要前1年間勤務実績
※就職祝い金有り（20万円）但し、入社から6カ月経過後に支給します。
福利厚生
季節性インフルエンザ予防接種無料（配偶者および1親等以内の親族１人につき２０００円）　
自院における外来診療費窓口負担全額還付制度（翌月給与で還付します）
退職金
あり（勤続５年以上）※退職金規定
※定年６５歳
教育制度
研修（外部研修）費用（交通費・受講費）は病院負担
選考方法
面接（予定１回）
提出書類
履歴書（写真貼付）
見学・説明会
見学は随時受け付けております（事前連絡）
選考日
随時
応募
応募を検討されている方は、本ページ下部のフォーム内容を入力ください。
後日、担当よりご連絡いたします。
担当
事務長　今　直明（イマ　ナオアキ）
その他・備考
24時間利用可能な保育所を併設しております。
この募集にエントリー
─ 現在募集中の職種 ─
Recruitment

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2026/07/02 10:12

看護補助者（病棟） 募集中（詳細を見る）

2026/07/31 09:17

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准看護師（パート）現在募集していません

　

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2026/07/29 10:13

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2026/07/31 10:28

介護福祉士 募集中（詳細を見る）

2026/07/31 11:14

ケアマネージャー現在募集していません

　

当院の福利厚生

Employee benefits

院内保育所の設置

On-site childcare facility

『24時間保育・学童対応の院内保育所』

看護職員のお子様から全ての職員を対象に24時間保育を実施しています。
厨房で調理した食事やおやつを提供します。
また、園児の年齢や条件によって無償保育の該当になります。
小学生のお子様は学童としても利用でき、夏休みなど長期休みで通われる方もいます。
詳しくは院内保育 ほのぼののページをご参照ください。

独身寮完備

Single dormitory

『24時間快適な格安の職員寮』

法人敷地内に全11室、看護職員を始め職員の独身寮（1DK冷暖房完備）があります。
寮費は月額19,800円で入居可能です。
市内医師会看護学生には寮費月額3,000円（水道料金込み）と食費月額4,650円です。地方出身の方に喜ばれています。 詳しくは施設案内のページをご参照ください。

診療費減免

Medical expenses

『受診時の診療費を給与時に返還』

職員が病気治療等で当院を受診した場合、一度お支払いしていただいた診療費を給与時に返還しています。（一部条件あり）

親睦会

Social gathering

『慶弔見舞金や忘年会のある親睦会』

職員から月会費を徴収し、病院の慶弔見舞金とは別に親睦会でも支給しております。
また、親睦会費と病院の補助により忘年会を実施しております。

職員昼食補助

Staff lunch

『ランチ代を節約できる昼食補助』

病院から嬉しい昼食費用の補助制度があります。栄養バランスの整った美味しい食事が1食あたりわずか300円で喫食できるため、毎日のランチ代を賢く節約できます。

ワクチン予防接種

vaccine immunization

『自己負担なしのワクチン接種制度』

インフルエンザワクチン接種を自己負担なしで毎年秋に実施しています。
また、医師、看護師、看護助手職員にHBｓ抗体ワクチンの接種も実施しています。

当院での働き方

way of working

野宮病院では「安心して働き続けられる環境」「心から働きやすいと思える職場」を目指して、福利厚生や各種制度を用意しています。

出産育児を経ても働き続けられる

当法人では出産育児を経ても働き続けられるよう院内保育所を用意しています。
院内保育所は6名の保育士が昼夜問わず24時間体制で保育しています。

ブランクがあっても働ける

出産育児を機に離職されている方も多くいらっしゃると思います。
また、復職に対して不安もお持ちだと思います。
当院では精神科が未経験だとしても、安心して働けるようサポートしています。

ワークライフバランス

残業時間が少なく、オンとオフの切り替えがしやすく、プライベートも充実させながら働くことができます。

このような方におすすめです！

Recommended people

  • 精神科は未経験だけど、精神科に興味のある方！
  • 結婚や出産などでブランクがあり復職を考えている方！
  • 看護師の資格取得を目指して勉強しながら働きたい方！
  • 職員寮のある病院で働きたい方！
一つでも当てはまった方は、野宮病院のお仕事を検討してみてください。
当院では精神科の経験者はもちろん、未経験の方でも精神科のことを学びながら働けます。
また、看護助手として勤務しながら看護師の資格取得をした方もいました。
もしご自身の中で「この項目だけは自身がない・・・」という思いがあれば、働きながら改善できるよう一緒に頑張っていきましょう

入職後のサポート

Support

当看護部では、一人ひとりの看護職員が病院の理念を理解し、より質の高い看護を提供できるように教育体制を整えています。

教育目的

看護の専門職として、患者の個別性を尊重した計画的で安全で最善の看護ができるように教育支援する。
新採用看護師に対しては教育委員会委員が以下の項目の理解度を、チェックリストを用いて確認し、経時的に習熟度を上げる支援を行っています。
  • 病棟の概要と業務の流れ
  • 患者の日常生活援助の実際
  • 内服薬治療について
  • 診察、処置、検査について
  • 行動制限について（身体拘束、隔離）
  • 移動、移乗、体位交換について
  • 看護管理
  • その他

院外研修

院外研修は看護協会の研修をはじめとして幅広く民間の研修も取り入れています。

採用後の職場適応、メンタルヘルス支援

採用後は職場での困難ごとや悩みの解消に向けて早期、適宜に上司との面談を設定し職場適応とメンタルヘルス支援を行っています。