「安心して働き続けられる環境を目指して」
「心から働きやすいと思える職場を目指して」

南空知地区で認知症治療に注力した病院

医療法人 緑光会は野宮病院を中心に精神科グループホーム、認知症グループホーム、院内保育所、2022年8月には高齢者デイケアをオープン予定と複数の施設を運営しております。
多職種が連携して複数施設における医療介護サービスを提供しています。
私たちはより良いサービスを提供するために 職員が職種や年齢に関わらず安心して活躍できる環境を目指しています。

野宮病院の理念

来てもらう業種の場合は、内観外観がわかる写真を挿入しましょう。
外観・受付・事務所・働くスタッフの笑顔の写真/真剣な表情の写真・イメージ写真など
複数枚載せると見え方もよくなります。

代表挨拶（医療の場合は経歴・資格を必ず記載する）

業種によって見せ方は変わりますが、どんな人が代表なのかがわかるエリアを設けましょう。
社員が働きやすい環境を整えることが使命！みたいな熱い思いもここで記載するのもありですね。
あとは写真は必ず実際の写真（難しい場合は人物に似せたイラスト）を載せましょう。

理事長　野宮　浩平

経歴や資格なぜ、医療に携わろうと思ったかなど具体的な背景のお話や
開業に至った経緯などを文章にしてまとめます。ちなみに医療機関の場合文章を書き慣れている先生も多いですが、概ね論文のような文章構成
や書き方の方も多いので、書く視点ではなく知識のない方が見る視点で
構成を練り直してあげたりリライトしてあげることがおすすめです。

当院の福利厚生


例えば、社宅や寮などの施設を完備していること、家賃免除に対応していることなど。
あとは、地域密着で開業したからこそこの地域に貢献するためのイベントなどの具体的な
社内の取り組みと今後こうして行きたい！という意向も記載されていると良いですね。

安心ポイント（主に福利厚生）などを出す場合には番号ふり＋小分けの見せ方を

保育所完備
当法人では出産育児を経ても働き続けられるよう院内保育所を用意しています。
院内保育所は6名の保育士が昼夜問わず24時間体制で保育しています。
ブランクがあっても働ける
内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。
タイトルが入ります。
内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。内容が入ります。

当院での働き方

今のご時世、結婚・出産・育児で働きにくくなる女性向きの社内取り組みをされているならそこを打ち出す他ないです！
また自分が働きやすい環境という意味では（ここに入ればより吸収することが多く成長できそう！）と思ってもらう
仕事への意欲ややりがいを掻き立たせるような内容を、正確に書き出すのもポイントです。
出産育児を経ても働き続けられる
当法人では出産育児を経ても働き続けられるよう院内保育所を用意しています。
院内保育所は6名の保育士が昼夜問わず24時間体制で保育しています。
ブランクがあっても働ける
内容に関するタイトルを入れます。内容に関するタイトルを入れます。内容に関するタイトルを入れます。内容に関するタイトルを入れます。内容に関するタイトルを入れます。
見出しタイトル
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「求める人物像」として企業側からの最低限の条件を箇条書きに　

こちらの内容は「求職者を一定のふるいにかけ絞る」という役割があるので
企業側の思惑によって左右されるコンテンツです。
そのため、かなりシビアに現実的な内容を記述し一定レベル以上は問い合わせがこない条件にするのか
はたまた、一般的に言われているような”こういう人”に当てはめた内容にするのかは
こちらを設けるメリット・デメリットを把握していただいた上で配置するのが良いでしょう。
  • 向上心が高くがむしゃらに取り組める方
  • とにかくやる気だけは負けません！という方
  • 「ここまでが自分の仕事」と枠組みに囚われない働き方ができる方
  • どんな時でも愛嬌と誠実さを持って応対できる方
  • どうしても叶えたい夢ややりたいことが明確にある方
  • 素直に指摘されたことに向き合い改善する意欲がある方

一つでも当てはまった方はすでに素晴らしいお考えをお持ちです。
もしご自身の中で「この項目だけは自身がない・・・」という思いがあれば
働きながら改善できるよう一緒に頑張っていきましょう！

何のどんな資格やスキルが学べるのかなどを掲載

働きながら得られるスキルや、資格試験などのバックアップもかねている内容など
他でも通用するスキルを身につけることができながら働ける環境があるというものを
ジャンル・カテゴリー別で掲載してあげるとわかりやすいです。
一点ポイントとしては文字情報だけでなく視覚的にイメージがつきやすくなっているかどうか。

Aさんの場合

入社：2019年11月〜
出勤日数：18日（月平均）
平均勤務時間：6時間
得られたスキル：対応スキル、経理スキル
資格取得実績：簿記3級

1日の流れや教育カリキュラムの掲載　

出勤〜退勤までの（朝・日中・夕方・夜・退勤前）など4つか5つの時間帯で割った1日のスケジュールと
美容室やエステティシャンなどの、段階的に昇格や資格が積み上がるような職種の場合は
カリキュラムを年月で表や図などを構成し視覚化できるものにしましょう。
ポイントとして、項目やカリキュラムが増えた時にご自身で編集できるものとするのか
作り切りの画像にするのか、契約内容やその後のプチアップセルなども考えておくと良いです。
8：30〜朝礼

テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。

午前業務

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昼食

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午後業務

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アフターサポート・月一度の面談サポートなど　

資格やスキルをうまく習得できなくて悩んでいる方や、仕事を行っていく上での不安となる要素など
働いた後に悩んでいる従業員に対し、定期的なサポートや面談などを行っているよ〜
という内容は入れてあげると、こういう場合どうしたら。などのケースバイケースで起こる不安や
トラブルなどに対応している姿勢が見てとれるものになります。

見出しタイトル

活動内容として〇〇をしています。定期の場合には半年に一度などやることを具体的な内容で記載するのが好ましいです。活動内容として〇〇をしています。定期の場合には半年に一度などやることを具体的な内容で記載するのが好ましいです。

活動内容として〇〇をしています。定期の場合には半年に一度などやることを具体的な内容で記載するのが好ましいです。活動内容として〇〇をしています。定期の場合には半年に一度などやることを具体的な内容で記載するのが好ましいです。

ミスや失敗が多く精神的にしんどくなってきた・・・

子供の熱などで急遽休みになったりするのが申し訳ない。

自身の業務で一杯一杯になるのをどうにかしたい。

先輩スタッフさんとうまく連携が取れない・・・

先輩社員の声（求人内容を見て入社した方のコメント）

入る前に不安だったこと、他社でうまくいかなかったことなど
入社前と入社後の感想を実際のスタッフの声を載せるようにしましょう。
できれば一名ではなく2〜3名が好ましく、それぞれ立場や状況が異なる方を掲載するのが好ましいです。

やる気だけは誰にも負けない！と打ち込んでいたらマネージャーに昇格した

役職　入社5年目　名前が入ります。

野宮病院を選んだ理由は？

何を見て、どんなことがしたいと思い入社したのか。具体的な内容で答えてもらいましょう。

ご自身が仕事で大切にしていることは？

仕事に対する意欲と向き合う姿勢の内容を答えてもらいましょう。

これから応募しようという方に一言

募集に躊躇している方の後押しとなるよう、ご自身の体験談や経験談をもとに、入社後の体制やご自身が本当にいいと思った点を素直に答えてもらうと良いです。
人は自身と似ている状況の人がいることで安心感を抱きやすく、自分もそうなれるかも。と期待をもち動機に繋がりやすいです。

募集要項

1職種のみ募集の場合でも取り組める内容として
実際の業務に当たってもらう上での心意気とどんな経験を得られるかなどを
職種ごとにきちんと紹介エリアを作る方法になります。

スタイリストを希望される方へ

具体的に何をするのか、また特徴として〇〇（専門的な内容：撮影・検査補助・資格取得に役立つ経験）を体験することもできます。などを文章初めに入れると良いでしょう。

ここにこないと学べないマルチスキルの内容や上段で記載した内容の深掘り内容を記載します。誰が指導しどのような頻度であるものなのかまた、学ぶ上で実践的な他のことにも活かせる複合スキルが身につくなども必ず記載しましょう。ライティング力がかなり問われる部分でもあるので、ご自身で作成される際は自身がここで働くとなった場合・・・と仮定して作るのがおすすめです。

あとは、この職種において当社では「〇〇といった意識を持って取り組んでもらいたい」という企業側の意図を記載しましょう。
未経験から募集をかける場合、教育フローとしてカリキュラムがあることや仕事だけに活かせることではなく、日常生活でも役立たせることができ人間力アップも目指せる、そんな方は是非応募待っていますと締めくくれるような内容に最後はしましょう。

主な募集内容

業務内容例

・スタイリスト業務全般
・アシスタントの教育と補助
・レジ作業
・顧客カルテ管理作業
・週一回のミーティング
・イベントや勉強会の参加
など

勤務地

大阪市浪速区難波中3-9-3 RE-020 3階

雇用形態

正社員

給与

初年度　21万円以上
2年目　 23万以上
※試用期間あり

勤務時間

月、水、木、金　9:00~19:00（最短18:00閉店）
土　　　　　　　9:00~20:00（最短19:00閉店）
日、祝　　　　　9:00~18:00（最短17:00閉店）

休日・休暇

夏休みは最大９連休！海外旅行も可！冬休みも５連休OK。
★完全週休二日制
★夏季休暇(5日~8日)
★冬季休暇(5日)
★有給休暇(5日)
★バースデー休暇

応募方法

応募を検討されている方は、本ページ下部のフォーム内容を入力ください。
見学会ご参加希望の方は、ご希望日程を調整し連絡させていただきます。
また、後日当社担当より折り返しお電話いたしますので、つながるご連絡先を入力ください。

ページの締めくくり、看護部長からの待ってますコメント

ざっと流れを見ていただきましたが、ページ構成で言うとLPに近いものになります。
そうなると募集まで行き着くまでに条件はばっちり削ぎ落とせてセグメントできていたとしても
応募しよう。と言う意欲が途中で削がれてしまう可能性も考慮し、
「色々書いてますが、仕事は人生の中で最も占める割合が多いから一緒に楽しく成長しながら働きましょう。」
と言う締めくくり分を添えておきましょう。

見出しタイトル

内容に関する説明文章を入れます。内容に関する説明文章を入れます。内容に関する説明文章を入れます。内容に関する説明文章を入れます。内容に関する説明文章を入れます。内容に関する説明文章を入れます。内容に関する説明文章を入れます。

フォームと個人情報保護方針は忘れずに！

フォームではなく、LINEや他の連絡先へのゆどうの場合はボタンなど
個人情報を取り扱うので、必ずプライバシーポリシーは設置しておきましょう。